Stellenangebot

SAP HCM-PT Experte (m/w/d) Inhouse SuccessFactors Einführung in Wien

Unternehmen:	40 Jahre in der Sicherheitsbranche
Mitarbeiter:	3.000 Mitarbeiter in Österreich, verteilt auf 5 Standorte
Arbeitsumfeld:	Mitarbeiterorientierte Arbeitsbedingungen, verantwortungsvolle und breitgefächerte Tätigkeit, geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten, öffentlich hervorragend erreichbar, 15 Gleitzeittage/Jahr
Team:	2 Kollegen im SAP HCM-Team
Projekte:	Vorbereitung auf S/4 HANA Umstellung, Einführung diverser Fiori-Apps im Finanzwesen (Reisekosten), SAP SF Einführung Ende 2020 gestartet mit Learning und Recruiting

Tätigkeitsschwerpunkte

Übernahme der Verantwortung für die HR-Prozesse der bestehenden Landschaft inkl. der Prozessoptimierung in Zuge der neuen Tooleinführung (SF-LMS, SF-Recruiting)
Technische Einstellungen am System mittels Customizing inkl. Erstellung von Spezifikationen und Koordination der externen Entwickler
Unterstützung des stark-kooperativen Fachbereichs in Bezug auf Anforderung aus der Lohnverrechnung und teils Zweitwirtschaft oder Personaleinsatzplanung
Übernahme der Projektleitung für anstehende Projekte, wie die Einführung weiterer SAP SF-Submodule

Fixes Jahresbruttogehalt von min. 77.000 EUR mit 0% Reisetätigkeit und einem Monatsgehalt als Bonus on top
50% im Monat Home-Office-Option und komplette Übernahme der Jahreskarte für den ÖPNV
Möglichkeit auf eine vielseitige und autonome Tätigkeit auf Grund der Teamgröße
Sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, wessen Dienstleistungen für Österreich von hoher Bedeutung sind

Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung als SAP HCM Consultant, mit vorzugsweise tiefen Kenntnissen im SAP HCM-PT
Sehr gutes, technisches Umsetzungsknowhow mittels Customizing
Hohe Bereitschaft sich in SuccessFactors oder Fiori-Apps für die Self-Services einzuarbeiten

Senden Sie Ihre Unterlagen direkt an bewerbung@uspit.de.