Die spezialisierte Personalberatung für den IT-MarktWarum uspit
Qualität:
Die wichtigsten Punkte bei der Suche nach Ihrem Wunschkandidaten sind neben den IT-Qualifikationen sowie der bisherigen Erfahrung, auch die persönlichen Eigenschaften und die Motivation. Als Spezialist in der Vermittlung von IT-Experten für Festanstellung und Freiberuflichkeit suchen wir nach geeigneten Kandidaten, ohne Sie dabei mit Profilen zu überhäufen. Unser Ziel ist es, den passenden IT-Experten für Sie zu finden.
Zeitersparnis:
Über den Zugriff auf unseren Service ist es Unternehmen möglich, ihre Besetzungschancen für Vakanzen im IT-Umfeld merklich zu erhöhen und gleichzeitig Zeit sowie Geld einzusparen. Darüber hinaus reduziert sich in der Regel durch unsere Marktkenntnis und unser umfassendes Netzwerk im IT-Engpassmarkt die Zeit bis zu einer erfolgreichen Besetzung sichtlich. Bleiben Positionen im IT-Umfeld unbesetzt, so bedeutet dies oft hohe Kosten für ein Unternehmen.
Ansprechpartner:
Damit eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit entstehen kann, haben wir für jede Angelegenheit den passenden Ansprechpartner. Durch unsere Spezialisierung auf den IT-Markt kann unser hoher Anspruch an Service und Vertrauen gewährleistet werden. Sollten Sie dennoch einen festen Ansprechpartner bevorzugen, dann steht Ihnen ein single point of contact zur Verfügung, der all Ihre Angelegenheiten entgegen nimmt und für Sie bearbeitet.
Service
Bedarfsanalyse
Um zielgerichtet auf die Suche nach passenden Kandidaten gehen zu können, ist es wichtig, Ihre Bedürfnisse und Anforderungen hinsichtlich der zu besetzenden IT-Vakanz zu verstehen. Deshalb erarbeiten wir mit Ihnen zusammen ein detailliertes, realistisches Anforderungsprofil, das uns als Basis für den Suchprozess dient. Innerhalb des Gesprächs erhalten Sie von uns darüber hinaus eine ehrliche Einschätzung bezüglich der grundsätzlichen Besetzungsmöglichkeit und des zeitlichen Suchaufwands. Profitieren Sie hier von unserer mehrjährigen Expertise im IT-Markt.
Suche geeigneter Kandidaten
Auf Basis des Anforderungsprofils begeben wir uns auf die Suche nach qualifizierten Kandidaten für Ihre IT-Vakanz. Innerhalb des Suchprozesses nutzen wir mehrere zielgerichtete Kanäle, um die besten Experten für Sie zu identifizieren. Hierzu gehört das Schalten von Stellenanzeigen auf IT-relevanten Jobportalen, die Ansprache von geeigneten Kandidaten über ausgewählte soziale Netzwerke, die Direktansprache ausgewählter IT-Experten sowie das Nutzen unseres weitverzweigten Kandidatennetzwerks im IT-Bereich.
Vorselektion
Bevor wir identifizierte und somit grundsätzlich passende Kandidaten bei Ihnen präsentieren, führen wir ein detailliertes Qualifikationsgespräch durch, um den “Match” zwischen dem Bewerber und der vakanten IT-Position noch einmal im Detail zu prüfen. Basis dieses Gesprächs ist die gemeinsam erarbeitete Anforderungsanalyse. Zeigt sich innerhalb des Gesprächs, dass die Fähigkeiten, Eigenschaften und Präferenzen des Kandidaten zu Ihrer Stelle passen, so begeistern wir den IT-Experten von Ihrem Unternehmen und der neuen Herausforderung.
Präsentation geeigneter Kandidaten
Vorselektierte und als passend erachtete Bewerber präsentieren wir mit deren Einverständnis bei Ihnen. Hierfür erstellen wir ein Resümee aller relevanten Skills, Hard- und Softfacts des Kandidaten. Des Weiteren beinhaltet diese Zusammenfassung eine qualifizierte Einschätzung unseres Personalberaters bezüglich des grundsätzlichen Eindrucks und der Eignung des Bewerbers. Dieses Resümee lassen wir Ihnen mit samt den individuellen Bewerbungsunterlagen des IT-Experten zukommen.
Management des Bewerbungsprozesses
Auch der weitere Bewerbungsprozess wird von uns durchgehend mitbetreut. Sagt Ihnen ein Kandidatenprofil zu, so ist es für uns selbstverständlich, Vorstellungsgespräche zu koordinieren, diese vor- und nachzubereiten und gegenseitiges Feedback nach den Gesprächen zu spiegeln. Darüber hinaus stehen wir während des gesamten Bewerbungsprozesses mit Rat und Tat zur Seite.
Einstellung und nachgelagerte Betreuung
Auch in der entscheidenden Phase greifen wir Ihnen unter die Arme. Sollte es Ihr Wunsch sein, begleiten wir die Vertragsverhandlungen inhaltlich und sorgen somit dafür, dass beide Parteien mit dem Endergebnis zufrieden sind. Auch nach erfolgreicher Besetzung Ihrer IT-Vakanz lassen wir den Kontakt nicht abreißen und stehen Ihnen weiterhin für jede Art der Nachfrage zur Verfügung.
Festanstellung
Sie sind auf der Suche nach Verstärkung innerhalb Ihres internen IT-Teams? Dann helfen wir Ihnen gerne, diese Lücke zu schließen. In den Bereichen SAP, Softwareentwicklung und IT-Infrastruktur verfügen wir über ein weitverzweigtes Netzwerk an Spezialisten. Von einer detaillierten Anforderungsanalyse, über die grundsätzliche Prozesskoordination, bis hin zum finalen Abschluss und der anschließenden Nachbetreuung, begleiten wir Sie jederzeit vollumfänglich. Durch unseren Service werden nicht nur Ihre Besetzungschancen erhöht, sondern auch Ihre internen Ressourcen zeitlich entlastet. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung innerhalb der IT-Branche können Sie sich auf eine qualifizierte, transparente und verantwortungsvolle Beratungsleistung verlassen.
Projektbesetzung
Wenn Sie auf der Suche nach freiberuflichen IT-Spezialisten sind, dann unterstützen wir Sie gerne bei der nächsten kurzfristigen Projektvakanz. Wir greifen auf ein exklusives Netzwerk an freiberuflichen Experten in den Bereichen SAP, IT-Infrastruktur und Softwareentwicklung zurück, die schnellstmöglich zur Verfügung stehen und all Ihre fachlichen Anforderungen abdecken können. Heutzutage ist es umso wichtiger, dass nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die persönlichen Eigenschaften zu Ihnen passen. Deshalb liegt unser Fokus besonders darauf, Experten zu vermitteln, die mit allen relevanten Facetten Ihre Erwartungen erfüllen. Schnelligkeit und Branchenkenntnisse führen somit zu einem erfolgreichen Projekt, welches Ihr Unternehmen kurz- wie langfristig voranbringt.